El Horizonte de Enero 2026
Tras 40 años de predominio absoluto de capitalización individual, Chile transita hacia un sistema de seguridad social. Analizamos el impacto en empresas, trabajadores y actuales pensionados.
Gradualidad de Cotización (Cargo Empleador)
Cambio de Paradigma
El riesgo de longevidad deja de ser exclusivamente individual. La reforma introduce mecanismos de solidaridad intergeneracional y un Seguro Social Previsional (SSP) que redefine la gestión corporativa de nóminas.
Malla Curricular
/ IMPLEMENTACIÓN_Y_CUMPLIMIENTO_TÉCNICO
Justicia de Género
y Años Cotizados
La reforma ataca la "penalización biológica" de las mujeres y reconoce la constancia laboral. Enero 2026 marca el inicio del pago automático de beneficios.
Calculadora de Impacto Estimado
Proyecciones basadas en Ley 21.735 y notas técnicas del Ministerio de Hacienda.
Lidera la Transición Previsional
Certifícate en el análisis de la Ley 21.735. Formación indispensable para gerentes de compensaciones, asesores y directivos.